Роструд разъяснил, как следует оформлять на работу совместителей. С ними должен быть заключен отдельный трудовой договор в дополнение к тому, который уже устанавливает трудовые отношения по основному месту работы. При этом не важно, по внешнему или по внутреннему совместительству работает сотрудник. Кроме того, сотрудник имеет право заключать трудовые договора по совместительству с любым количеством работодателей и по любым специальностям. Об этом говорится в письме Роструда в письме от 21.04.2011 г. № 1048-6-1.