Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Ирина Голова
Рейтинг: 1

Отказ работодателю

Отказ работодателю
фото: Отказ работодателю

Довольно часто кандидаты успешно прошедшие собеседование отказывают работодателям. Многие из них при этом врут, не желая раскрывать истинные причины нежелания трудоустроиться. Какие причины толкают их на это?

Причины отказа от трудоустройства

Не все соискатели готовы принять предложение работодателя, который одобрил их кандидатуру. Так 78 процентов претендентов сталкивались с ситуацией, когда в предложенной должности их что-то изначально не устраивало и они принимали решение отказаться от трудоустройства. 22 из 100 респондентов никогда не говорили нанимателю «нет».

78 процентов соискателей не готовы принять предложение работодателя, который одобрил их кандидатуру, если в предложенной должности их что-то не устраивало.

По каким причинам сотрудник, прошедший все этапы собеседования, может отклонить предложение компании? Чаще всего это связано с наличием другого, более выгодного и перспективного места работы. Еще одним важным фактором является уровень заработной платы и наличие действительно интересных задач. А вот комфортный офис, хороший начальник и карьерные перспективы значат для соискателей намного меньше. Эти факторы редко играют решающую роль в принятии решения кандидатом.

Чем выше профессиональные навыки сотрудника, тем чаще ему приходилось говорить «нет» своему потенциальному работодателю уже после того, как все этапы конкурсного отбора на должность успешно пройдены. Среди неработающих граждан этот показатель равен 67 процентам, у менеджеров среднего звена – 83, а руководители в 86 случаях из 100 отказываются от предложенного места.

При этом количество отказов разнится в зависимости от региона. Так, самое большое число соискателей, которые отклоняют предложение работодателей, – в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (83%), далее следует столичный регион (79%), в остальных субъектах РФ число кандидатов, которые отвергают приглашение работать, ниже (75%).

Честный отказ
Чем выше профессиональные навыки сотрудника, тем чаще ему приходилось говорить «нет» своему потенциальному работодателю уже после того, как все этапы конкурсного отбора на должность успешно пройдены.

Насколько честны соискатели с рекрутерами, если те интересуются причинами отказа? 53 процента респондентов сообщили, что они честно заявляют о мотивах своих поступков. Чаще всего это связано с четкими критериями поиска работы и несоответствием предложенного места определенному идеалу: неудобное расположение офиса (62%), маленькая зарплата (60%), неинтересные обязанности (54%).

В то же время 22 процента респондентов утаивают истинные причины отказа. Это происходит в тех случаях, когда решение связано с антипатией к будущему руководителю (53%) или отсутствием ремонта в офисе (46%). О таких вещах кандидаты стесняются сказать напрямую, поэтому предпочитают уйти от ответа.

В 24 случаях рекрутеры не интересуются причинами отказа кандидатов.

Как отказать рекрутеру?

При этом каждый из тех, кому предстоит отказать рекрутеру, терзается сомнениями: как сделать это менее болезненно и сохранить репутацию? Ведь не исключено, что со временем жизнь снова сведет с компанией, предложение которой сегодня соискатель отверг. Эксперты по кадровым вопросам заявляют – самый удачный способ объяснить свой отказ: заявить, что нынешний работодатель сделал более выгодное предложение. С одной стороны, это повышает ценность специалиста, с другой – позиционирует его, как человека постоянного, способного долгое время трудиться на одном месте. Кроме того, очень часто директора поступают именно так, когда видят, что работник пытается покинуть фирму.

Дата публикации: 09 Ноября 2012, 13:20
- + 0
еще по теме
2013 год оказался рекордным по числу новых бизнесменов. Но новоявленные коммерсанты настроены скорее пессимистично. Парадокс? 0 0
30 Октября 2014, 9:36, Александр Бикбов
С чего бизнесмены начинают собственный проект и как его развивают? 0 0
04 Августа 2014, 12:14, Александр Бикбов
Cегодня соискатель может обратиться сразу к десяткам рекрутинговых порталов. Но так было не всегда, как 10-15-20 лет назад вы иска... 0 0
06 Мая 2014, 11:15, Александр Бикбов
75,2 млн. человек или 53 процента граждан страны - составила численность экономически активного населения в марте 2013 года. 0 0
23 Апреля 2013, 10:00 , Ирина Духанина
Делать сбережения удается только 30 процентам россиян. 0 0
14 Января 2013, 14:00 , Ирина Духанина
© 2001—2017 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить