Сколько дней отпуска положено работникам в разных странах мира?
(посмотреть изображение в большом размере)
Рейтинг отпусков составила Ирина Голова.
Каждый из нас хорошо знает, сколько ему полагается дней отпуска за отработанный год. Мы очень тщательно планируем свои дела и манипулируем этими «календарными» – так, чтобы «на выходе» увеличить законные 28 дней предусмотренного государством отдыха за счет выходных или праздничных дней. Другие при этом, наоборот, могут годами не уходить в отпуск, чтобы потом, накопив несколько месяцев «ничегонеделанья», оплачиваемых работодателем, получить гарантированное пособие при увольнении, которого должно хватить на период, достаточный для подбора нового места службы.
Но всем этим ухищрениям и тонкостям планирования, возможно, вскоре наступил конец: правительство не так давно пришло к мысли, что пора навести порядок с отпусками и обязать каждого работающего гражданина использовать положенные ему дни в том периоде, за который они полагаются. Эту позицию поддерживают и психологи. Они выяснили, что для полноценного отдыха организму человека требуется не меньше 14 дней, тогда как привычная практика некоторых хитрых работников, состоящая в том, чтобы дробить свой отпуск на 5-6 частей (по неделе), только увеличивает психологический износ этих людей, которые на поверку совсем не отдыхают, а наоборот – загонят себя в еще большую усталость, увеличивая тем самым накопившийся стресс.
Что будет с российским отпусками, покажет время. А мы тем временем решили выяснить, насколько либеральны к своим гражданам правительства других стран? Картина оказалась весьма любопытной. Например, в США, на опыт которых любят иногда ссылаться, законов, регламентирующих отпуск нет вообще: отдохнуть американские работяги, разумеется, могут, но… только за свой счет и не более 14 дней в году. Гонконгские служащие могут отдыхать всего 7 дней в году, а китайские «товарищи» – всего 11. Самым заботливым государством можно считать Францию, где кроме 35 дней оплачиваемых выходных, работники имеют возможность остаться дома за счет работодателя еще на 10 дней государственных праздников. Кроме того, французские служащие могут увеличить отпуск еще на две недели за счет переработок. В нескольких странах Скандинавии сотрудники могут использовать на отдых летом не более 20 дней; оставшиеся дни составляют так называемые «лыжные» выходные. А в других европейских странах предусмотрена и вовсе уникальная возможность взять перерыв в работе на 11 месяцев; но право на такой отпуск нужно заслужить, отработав на одном месте 7–10 лет.
