Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
"Расчет" попросил Павла Симакова, директора Сибирской Архивной Службы, высказать свое мнение по этом...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де...0 
В ноябре-декабре 2010 года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны...0 

Facebook
ВКонтакте
Евгения Красавина
Рейтинг: 1

Сокращенные взносы

фото: Сокращенные взносы

Как известно, шкала тарифов страховых взносов регрессивна, и после достижения определенной суммы организация имеет право применить пониженную тарифную ставку 10 процентов. Отмечу, что до достижения предельной суммы совокупный объем взносов для обычных организаций составляет 30 процентов (22 процента – в ПФР, 2,9 процента – в ФСС, 5,1 процентов – в ФФОМС).

Предельная сумма выплат определяется нарастающим итогом с начала календарного года (ч. 4 ст. 8 и ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). Величина доходов, с которой уплачиваются взносы во внебюджетные фонды, ежегодно индексируется (ч. 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). Размер предельной суммы определяется Правительством РФ. Например, в 2012 году она равнялась 512 000 рублей, а 1 января 2013 года была увеличена в 1,11 раза (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 г. № 1276). Имейте в виду, сумма равная 500 рублям и более, округляется до тысячи, а менее – отбрасывается. Таким образом получается, что в 2013 году предельная величина равна 568 000 рублям.

Компания самостоятельно определяет базу для начисления социальных взносов по каждому сотруднику. Пониженную тарифную ставку применяют фирмы по выплаченным вознаграждениям, а не сами работники по полученным средствам, как ошибочно полагают некоторые специалисты учета. То есть, при увольнении специалиста или его переводе в другую организацию плательщик взносов меняется, и новый работодатель не вправе учесть предыдущие выплаты.

Может иметь место другая ситуация, например, когда сотрудник переводится из одного обособленного подразделения в другое внутри одной фирмы. По сути, плательщик страховых взносов остался прежним, а значит, все выплаты в пользу работника, произведенные в течение расчетного периода, должны учитываться при определении базы социальных отчислений. Данной позиции придерживается и Минздравсоцразвития России (Письмо от 12.03.2010 г. № 551-19). Но как быть при преобразовании юридических лиц?

Путем присоединения
На первый взгляд, вполне логично в новой компании продолжать применять регрессивную шкалу для начисления взносов с учетом сумм выплат, начисленных до присоединения. Однако компетентные органы придерживаются иной позиции.

Законом № 212-ФЗ «О страховых взносах...» не установлено, должны ли учитываться выплаты до преобразования общества, в частности при реорганизации компании путем присоединения к ней другого юридического лица. Гражданским кодексом установлено, что при любой реорганизации все права и обязанности переходят к вновь возникшему юрлицу. При этом в Законе № 212-ФЗ говорится только об обязанностях по уплате взносов правопреемником.

Сотрудники компании после реорганизации, как правило, не увольняются, а продолжают выполнять свои должностные обязанности в компании-правопреемнике. Замечу, что Трудовой кодекс не разрешает в одностороннем порядке расторгать трудовые договоры по причине реорганизации.

По сути, обязанность по начислению взносов после присоединения сохраняется, а не возникает вновь. При этом трудовые отношения с сотрудниками продолжаются как в периоде реорганизации, так и после ее окончания. На первый взгляд, вполне логично в новой компании продолжать применять регрессивную шкалу для начисления взносов с учетом сумм выплат, начисленных до присоединения. Однако компетентные органы придерживаются иной позиции.

Так в Письме Минздравсоцразвития России от 28 мая 2010 года № 1375-19 высказано мнение о том, что Законом № 212-ФЗ не предусмотрена правопреемственность в части базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации плательщика. То есть, вновь созданная компания включает в базу для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу сотрудников, только начиная со дня ее государственной регистрации – после преобразования.

К счастью, по данному вопросу имеется довольно обширная арбитражная практика. Если государственные органы упорно не хотят признавать правомерность применения регресса при расчете базы для начисления взносов при реорганизации юридических лиц, то суды, как правило, принимают сторону плательщиков.

Многие арбитры пришли к выводу, что правопреемник при расчете базы по взносам может учитывать начисления работникам, произведенные с начала года реорганизованным предприятием. В качестве примеров, приведу Постановления ФАС: Северо-Западного округа от 31 мая 2012 года № А42-6683/2011, Поволжского округа от 29 мая 2012 года № А65-19100/2011, Дальневосточного округа от 23 мая 2012 года № Ф03-1596/2012 и от 1 марта 2012 года № Ф03-560/2012. Указанные решения касаются таких форм реорганизации, как присоединение и преобразование.

В то же время имеются и отдельные решения судов, принятые не в пользу налогоплательщиков.

Пониженную тарифную ставку применяют фирмы по выплаченным вознаграждениям, а не сами работники по полученным средствам, как ошибочно полагают  некоторые специалисты учета. То есть, при увольнении специалиста или его переводе в другую фирму плательщик взносов меняется, и новый работодатель не вправе учесть предыдущие выплаты.

Принимая во внимание мнение арбитров, остается только надеяться на появление решения Высшего Арбитражного Суда по этому поводу, которое может содержать требование соблюдать единообразие в толковании и применении правовых норм.

История с ЕСН

Следует принять во внимание информацию о том, что ранее по аналогичному вопросу начисления ЕСН Президиум ВАС поставил выгодную для организаций точку в подобных спорах, указав, что для определения базы по ЕСН имеет значение характер трудовых отношений налогоплательщика с работниками. Поскольку при реорганизации деловые отношения с согласия работника продолжаются, правопреемник при расчете ЕСН вправе учитывать выплаты по трудовым договорам, произведенные до реорганизации (Постановление от 1.04.2008 г. № 13584/07).

Несмотря на отмену ЕСН, многие суды и сейчас продолжают ссылаться на данное Постановление Президиума ВАС при рассмотрении споров о формировании базы по страховым взносам при реорганизации компаний и выносят решения в пользу бизнесменов.

Стоит ли рисковать?

Подробно изучив нормативные документы и судебную практику, можно прийти к выводу, что реорганизованные юридические лица все же имеют право на применение регрессивной шкалы начисления социальных взносов. В то же время, учитывая мнение государственных органов, налоговые инспекторы при проверках могут попытаться привлечь компанию к ответственности за неполноту уплаты страховых взносов.

Тогда предприятию обеспечены либо решение проблемы через арбитражный суд, либо, как минимум, необходимость досудебного урегулирования отношений с ревизорами.

При этом вероятность решения суда в пользу фирмы очень высока. Поэтому для крупных компаний со значительными выплатами сотрудникам риск учета прежних выплат для начисления страховых взносов, скорее всего, будет оправдан, т.к. экономия денежных ресурсов на страховых выплатах может достигать существенных сумм, а выигрыш процесса в суде будет зависеть исключительно от профессионально составленного искового заявления.

Дата публикации: 14 Августа 2013, 10:05
- + 0
еще по теме
Фонды страхования часто отказываются переносить сроки взносов, даже если плательщик действует по закону 212-ФЗ. Как ему настоять н... 0 0
18 Октября 2012, 16:30, Галина Пельнова
По признанию правоохранительных органов, на втором месте после банков в обналичивании денег находятся страховые компании. 0 0
19 Июня 2012, 16:40, Анна Королева
Через неделю, 7 июля 2011 года, Правительство РФ обсудит вопрос об источниках компенсации выпадающих доходов. 0 0
01 Июля 2011, 10:57 , Юлия Шашина
© 2001—2019 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить