С 11 июля работодатели обязаны в течение недели сообщать соискателю причину отказа в приеме на работу. Как грамотно составить эту бумагу?0
Марина Скудутис, журнал "Расчет"
Как правильно оформить ГПД? Какие именно последствия ждут организацию при несоблюдении требований законодательства?0
Ирина Светличная, юрист
С1 января этого года в силу вступила очередная редакция ФЗ № 115-ФЗ. Узнаем, что изменилось и как теперь с этим работать.0
Ольга Шибаева
В компанию пришел новый руководитель. У кадрового работника резонно возникает вопрос: как оформить первое лицо на работу?0
Марина Скудутис
Так бывает, что вместо «толпы» кандидатов на вакансию, компания получает десяток «слабых» резюме. Как ли составить вакансию мечты?0
Ирма Бочоришвили, кадровое агентство «Юнити».
Гендиректор работает по срочному контракту. Однако сменить первое лицо компании не так просто, как это кажется.0
Антонина Фролова
Оказывается, увольнение совместителей имеет разные последствия в зависимости от того, какой договор заключен с ними: срочный или бессрочный.0
Антонина Фролова
Число граждан Украины, прибывающих в Россию, возросло. Часть людей стремится трудоустроиться. Что же ждать российскому работодателю?0
Нина Коршунова
Разберемся: может ли прием работника на должность, не предусмотренную штатным расписанием, повлечь административную ответственность.0
Елена Диркова
С одной стороны, сотрудника, у которого уже есть медкнижка, принимать на службу рационально. С другой - документ может оказаться поддельным....0
Марина Скудутис