Facebook
ВКонтакте
Новости партнеров
Loading...
Светлана Кумова
Рейтинг: 1

Воинский учет

фото: Воинский учет

Жизнь компании наполнена постоянными стрессами. Ведь сотрудники находятся под прицелом недремлющего ока проверяющих органов. Мы узнали, что ждать от визита представителей военкомата.

В соответствии с Законом «Об обороне» от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ (подп. 6 п. 1 ст. 8) все организации должны вести воинский учет. Процесс этот регламентирован постановлением правительства от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

Ведение воинского учета в организации предполагает создание специальной системы регистрации сотрудников призывного возраста и состоящих в запасе, сбор и анализ сведений об их количестве, а также учет изменений персональных данных военнообязанных лиц.

Каждая компания должна быть зарегистрирована и поставлена на учет в военном комиссариате. Предположение многих, что можно избежать ведения воинского учета, ошибочно, ведь даже если руководитель организации «забывает» сообщить о своей фирме, информация о регистрации новой компании уже в течение пяти рабочих дней поступает в местный комиссариат из ФНС. Поэтому с первых дней создания компании работодатель обязан собирать, хранить, обновлять и передавать в военкомат сведения обо всех военнообязанных сотрудниках.

Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать как граждан, пребывающих в запасе, так и тех, кто только подлежит призыву. Ответственность за правильность учета несет руководитель компании. Он назначает ответственных сотрудников и оформляет это соответствующим приказом, который должен быть согласован с военным комиссаром района или города.

Согласно пункту 14 Положения о воинском учете мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, то есть призывники и граждане, пребывающие в запасе, обязаны состоять на учете. Кроме того, к этой же категории относятся представительницы прекрасного пола, имеющие военно-учетные специальности. Перечень профессий определен в приложении к Положению о воинском учете. Не учитывают работников, освобожденных от исполнения воинской обязанности или имеющих звание офицера и пребывающих в запасе Службы внешней разведки и ФСБ.

Инструктаж

Число работников, осуществляющих воинский учет на предприятии, напрямую зависит от количества сотрудников. Норматив их численности установлен в пункте 12 Положения. Для компаний, имеющих в штате не больше пятисот человек, достаточно одного сотрудника-совместителя, осуществляющего такие обязанности.

В начале года работник, отвечающий за воинский учет, составляет план работы на год. Документ должен охватывать все мероприятия с указанием сроков их проведения. Его утверждает руководитель организации по согласованию с военным комиссаром военкомата по месту нахождения компании.

Военкоматы проверяют фирмы со штатом более 500 сотрудников раз в год, остальных – не реже одного раза в три года.

Все действия, предписанные работодателю, изложены в третьем разделе Положения. Так, при приеме на работу граждан России необходимо проверить их паспорт, а именно страницу с отметкой о воинской обязанности, и собственно документы по воинскому учету. Это может быть удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военный билет (временное удостоверение, его заменяющее). Если в военном билете есть соответствующие отметки, нужно проверить наличие мобилизационного предписания и жетона с личным номером Вооруженных сил РФ. После того, как все документы собраны, заполняется личная карточка сотрудника.

Сообщаем куда следует

При обнаружении в документах воинского учета не оговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполного количества листов, а также в случаях уклонения граждан от обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, нужно проинформировать военные комиссариаты по месту жительства работников об обнаруженных фактах.

Для поддержания в актуальном состоянии сведений оа обязаны в течение двух недель подавать сведения о вновь принятых и уволенных с работы гражданах, подлежащих воинскому учету, а также не реже одного раза в год проводить сверку информации из личных карточек со сведениями, содержащимися в документах воинского учета и в актах соответствующих военных комиссариатов.

К вам пришли...

Комиссариаты и органы местного самоуправления могут проверить ведение воинского учета в организациях с численностью более 500 сотрудников раз в год, а в остальных компаниях – не реже одного раза в три года. Имейте в виду, что в первую очередь под проверку попадают те компании, которые не дают о себе знать.

Прежде всего предметом внимания военных становятся приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе, и картотека личных карточек (формы № Т-2). В разделе II «Сведения о воинском учете» не должно быть помарок и неустановленных сокращений, заполнять его следует четким и разборчивым почерком. Записи делают чернилами или шариковой ручкой черного или синего цвета.

В приказе об организации воинского учета проверяется, определен ли состав и обязанности работников по ведению учета и бронированию граждан. Кроме того, проверяют, правильно ли разработан и утвержден План работы на текущий год и был ли он своевременно согласован с военным комиссариатом.

Смотрится журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных сотрудников, пребывающих в запасе. Проверяют также наличие расписки о приеме документов воинского учета, положения (инструкции) о служебном делопроизводстве.

…и нашли...

Если вовремя не подготовиться к проверке, то компания, согласно нормам главы 21 КоАП РФ, может быть привлечена к административной ответственности. За непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 рублей (ст. 21.1 КоАП РФ), за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову – от 500 до 1000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ). При несвоевременном информировании о принятых либо уволенных работниках, состоящих (или обязанных состоять) на учете, – от 300 до 1000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).

К ответственности также могут быть привлечены и сами работники. Например, неявка гражданина по вызову военного комиссариата в установленные время и место без уважительной причины влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 100 до 500 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ). Такое же наказание грозит тем, кто не сообщил в установленный срок в военкомат об изменении семейного положения, образования, места работы или должности.

Светлана Кумова, генеральный директор кадрового агентства «Мэверик»

Дата публикации: 21 Сентября 2011, 14:00
- + 0
Для того чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на сайте.
Статьи не найдены
еще по теме
Для того чтобы в течение финансового года сменить учетную политику фирмы, нужны веские основания. Можно ли к таковым отнести смену... 0 0
18 Сентября 2014, 9:53, Анна Мишина
Супруг, не имеющий отношения к фирме может стать обладателем доли в УК после раздела имущества, нажитого в браке или унаследовать... 0 0
16 Сентября 2014, 16:01, Елена Диркова
Когда учредитель создает условия, при которых компания уходит на дно, то ответить перед кредиторами он может и собственным имущест... 0 0
04 Августа 2014, 14:00, Анна Мишина
Индивидуальные предприниматели могут уплачивать налоги не только в безналичной форме, но и наличными 0 0
30 Июля 2014, 13:53 , Марина Скудутис
ФНС разъяснила, что инспекции больше не будут проводить проверки по выявлению неоприходованной наличной выручки ИП 0 0
28 Июля 2014, 12:18 , Марина Скудутис
Компании в форме НКО станут чаще проверять. 0 0
24 Февраля 2014, 14:27 , Александр Бикбов
Сейчас читают
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
С 1 ноября сдавать наличные деньги в банк придется по новой форме 0402001.0 
Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п...0 
Порой бухгалтер вынужден сдавать декларацию с недостоверными данными. После пересчета можно доплатит...0 
Можно ли обосновать траты на аренду офиса так, чтобы их удалось учесть при расчете налога на прибыль...0 
© 2001—2014 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
www.buhgalteriashop.com - первый магазин для бухгалтера.
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить