Facebook
ВКонтакте
Новости партнеров
Loading...
Светлана Кумова
Рейтинг: 1

Воинский учет

фото: Воинский учет

Жизнь компании наполнена постоянными стрессами. Ведь сотрудники находятся под прицелом недремлющего ока проверяющих органов. Мы узнали, что ждать от визита представителей военкомата.

В соответствии с Законом «Об обороне» от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ (подп. 6 п. 1 ст. 8) все организации должны вести воинский учет. Процесс этот регламентирован постановлением правительства от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

Ведение воинского учета в организации предполагает создание специальной системы регистрации сотрудников призывного возраста и состоящих в запасе, сбор и анализ сведений об их количестве, а также учет изменений персональных данных военнообязанных лиц.

Каждая компания должна быть зарегистрирована и поставлена на учет в военном комиссариате. Предположение многих, что можно избежать ведения воинского учета, ошибочно, ведь даже если руководитель организации «забывает» сообщить о своей фирме, информация о регистрации новой компании уже в течение пяти рабочих дней поступает в местный комиссариат из ФНС. Поэтому с первых дней создания компании работодатель обязан собирать, хранить, обновлять и передавать в военкомат сведения обо всех военнообязанных сотрудниках.

Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать как граждан, пребывающих в запасе, так и тех, кто только подлежит призыву. Ответственность за правильность учета несет руководитель компании. Он назначает ответственных сотрудников и оформляет это соответствующим приказом, который должен быть согласован с военным комиссаром района или города.

Согласно пункту 14 Положения о воинском учете мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, то есть призывники и граждане, пребывающие в запасе, обязаны состоять на учете. Кроме того, к этой же категории относятся представительницы прекрасного пола, имеющие военно-учетные специальности. Перечень профессий определен в приложении к Положению о воинском учете. Не учитывают работников, освобожденных от исполнения воинской обязанности или имеющих звание офицера и пребывающих в запасе Службы внешней разведки и ФСБ.

Инструктаж

Число работников, осуществляющих воинский учет на предприятии, напрямую зависит от количества сотрудников. Норматив их численности установлен в пункте 12 Положения. Для компаний, имеющих в штате не больше пятисот человек, достаточно одного сотрудника-совместителя, осуществляющего такие обязанности.

В начале года работник, отвечающий за воинский учет, составляет план работы на год. Документ должен охватывать все мероприятия с указанием сроков их проведения. Его утверждает руководитель организации по согласованию с военным комиссаром военкомата по месту нахождения компании.

Военкоматы проверяют фирмы со штатом более 500 сотрудников раз в год, остальных – не реже одного раза в три года.

Все действия, предписанные работодателю, изложены в третьем разделе Положения. Так, при приеме на работу граждан России необходимо проверить их паспорт, а именно страницу с отметкой о воинской обязанности, и собственно документы по воинскому учету. Это может быть удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военный билет (временное удостоверение, его заменяющее). Если в военном билете есть соответствующие отметки, нужно проверить наличие мобилизационного предписания и жетона с личным номером Вооруженных сил РФ. После того, как все документы собраны, заполняется личная карточка сотрудника.

Сообщаем куда следует

При обнаружении в документах воинского учета не оговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполного количества листов, а также в случаях уклонения граждан от обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, нужно проинформировать военные комиссариаты по месту жительства работников об обнаруженных фактах.

Для поддержания в актуальном состоянии сведений оа обязаны в течение двух недель подавать сведения о вновь принятых и уволенных с работы гражданах, подлежащих воинскому учету, а также не реже одного раза в год проводить сверку информации из личных карточек со сведениями, содержащимися в документах воинского учета и в актах соответствующих военных комиссариатов.

К вам пришли...

Комиссариаты и органы местного самоуправления могут проверить ведение воинского учета в организациях с численностью более 500 сотрудников раз в год, а в остальных компаниях – не реже одного раза в три года. Имейте в виду, что в первую очередь под проверку попадают те компании, которые не дают о себе знать.

Прежде всего предметом внимания военных становятся приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе, и картотека личных карточек (формы № Т-2). В разделе II «Сведения о воинском учете» не должно быть помарок и неустановленных сокращений, заполнять его следует четким и разборчивым почерком. Записи делают чернилами или шариковой ручкой черного или синего цвета.

В приказе об организации воинского учета проверяется, определен ли состав и обязанности работников по ведению учета и бронированию граждан. Кроме того, проверяют, правильно ли разработан и утвержден План работы на текущий год и был ли он своевременно согласован с военным комиссариатом.

Смотрится журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных сотрудников, пребывающих в запасе. Проверяют также наличие расписки о приеме документов воинского учета, положения (инструкции) о служебном делопроизводстве.

…и нашли...

Если вовремя не подготовиться к проверке, то компания, согласно нормам главы 21 КоАП РФ, может быть привлечена к административной ответственности. За непредставление в установленный срок списков работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, налагается административный штраф в размере от 300 до 1000 рублей (ст. 21.1 КоАП РФ), за неоповещение работника о вызове по повестке военного комиссариата, а также необеспечение возможности своевременной явки по вызову – от 500 до 1000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ). При несвоевременном информировании о принятых либо уволенных работниках, состоящих (или обязанных состоять) на учете, – от 300 до 1000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).

К ответственности также могут быть привлечены и сами работники. Например, неявка гражданина по вызову военного комиссариата в установленные время и место без уважительной причины влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 100 до 500 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ). Такое же наказание грозит тем, кто не сообщил в установленный срок в военкомат об изменении семейного положения, образования, места работы или должности.

Светлана Кумова, генеральный директор кадрового агентства «Мэверик»

Дата публикации: 21 Сентября 2011, 14:00
- + 0
Для того чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на сайте.
Статьи не найдены
еще по теме
Когда учредитель создает условия, при которых компания уходит на дно, то ответить перед кредиторами он может и собственным имущест... 0 0
04 Августа 2014, 14:00, Анна Мишина
Что такое режим защиты информации? Как его "включить"? Как обезопасить себя от утечки информации? 0 0
04 Июня 2014, 13:22, Екатерина Егорова, редактор-эксперт журнала «ПБ»
Если совладелец бизнеса ставит под угрозу бизнес, то его напарники могут потребовать исключения «неугодных». Как на это смотрят су... 0 0
20 Мая 2014, 11:24, Анна Мишина
Индивидуальные предприниматели могут уплачивать налоги не только в безналичной форме, но и наличными 0 0
30 Июля 2014, 13:53 , Марина Скудутис
ФНС разъяснила, что инспекции больше не будут проводить проверки по выявлению неоприходованной наличной выручки ИП 0 0
28 Июля 2014, 12:18 , Марина Скудутис
Компании в форме НКО станут чаще проверять. 0 0
24 Февраля 2014, 14:27 , Александр Бикбов
Сейчас читают
Как в случае подписания такого контракта осуществляется налогообложение и учет у агента?0 
В постановлении от 6 июня 2014 года № 35 Пленум ВАС напомнил о последствиях расторжения договора. К...0 
Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав...0 
В Письме № ГД-4-3/8188@ ФНС разъяснила порядок учета возникшей суммовой разницы. Однако выводы Служб...0 
В марте этого года в Гражданский кодекс были внесены изменения, касающиеся продажи интеллектуальных...0 
© 2001—2014 raschet.ru — портал для современного бухгалтера
 Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb.ru
www.buhgalteriashop.com - первый магазин для бухгалтера.
Перечень субъектов Российской Федерации
Центральный
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Калужская область
  • Костромская область
  • Курская область
  • Липецкая область
  • Москва
  • Московская область
  • Орловская область
  • Рязанская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Тульская область
  • Ярославская область
Приволжский
  • Республика Башкортостан
  • Кировская область
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Нижегородская область
  • Оренбургская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Республика Татарстан
  • Удмуртская Республика
  • Ульяновская область
  • Чувашская Республика
Сибирский
  • Республика Алтай
  • Алтайский край
  • Республика Бурятия
  • Забайкальский край
  • Иркутская область
  • Кемеровская область
  • Красноярский край
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Томская область
  • Республика Тыва (Тува)
  • Республика Хакасия
Южный
  • Республика Адыгея
  • Астраханская область
  • Волгоградская область
  • Республика Калмыкия
  • Краснодарский край
  • Ростовская область
Северо-Кавказский
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Респ. Кабардино-Балкария
  • Респ. Карачаево-Черкесия
  • Республика Северная Осетия
  • Ставропольский край
  • Чеченская Республика
Северо-Западный
  • Архангельская область
  • Вологодская область
  • Калининградская область
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Ленинградская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий АО
  • Новгородская область
  • Псковская область
  • Санкт-Петербург
Уральский
  • Курганская область
  • Свердловская область
  • Тюменская область
  • Ханты-Мансийский АО - Югра
  • Челябинская область
  • Ямало-Ненецкий АО
Дальневосточный
  • Амурская область
  • Еврейская АО
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Приморский край
  • Республика Саха(Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Чукотский АО
Сохранить